云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市綠化管理所編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市綠化管理所工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

綠化管理員，2人。

（一）薪資待遇

一經(jīng)錄用與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月；轉(zhuǎn)正工資3050元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金）。

（二）崗位要求

1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熱愛(ài)文學(xué)，擅長(zhǎng)及熟悉公文寫(xiě)作方式、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

3.具有一定的綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和分析解決問(wèn)題能力。

4.具備以上條件并持有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

（三）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)督促檢查公共綠地的日常養(yǎng)護(hù)管理情況；

2.辦公室資料管理及撰寫(xiě)材料等工作。

（四）有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為等接受行政處罰的；

3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4.其他不符合聘用的情形。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年12月23至2022年1月4日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話(huà)：0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注＂騰森人力資源服務(wù)＂公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）成績(jī)查詢(xún)

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

七、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

八、公示

最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

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