2019年保山市事業(yè)單位招聘工作人員公告
2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃和崗位
2019年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員225人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，凡符合條件的人員均可報名。
招聘范圍和條件詳見《2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（附件1）中各崗位專業(yè)要求和招聘條件，年齡計算截止2019年4月10日。
定向招聘崗位報考人員范圍按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2019年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》（可在云南人力資源和社會保障網(wǎng)招考招聘欄目下載）執(zhí)行。
四、招聘基本條件
（一）報考者應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1．受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．受到禁考處罰期限未滿的人員。
五、報名程序及資格初審
2019年保山市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。
（一）報名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員可登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：
登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
云南人事考試網(wǎng)：www.ynrsksw.cn；
www.ynrsksw.com；
www.ynrsksw.net。
（二）時間安排
1．提交報名申請時間：
2019年4月10日9:00 至 16日18:00；
2．資格初審時間：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00；
3．網(wǎng)上交費時間：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00；
4．準考證打印時間：
2019年5月14日9:00 至 19日9:00。
5．筆試時間：
2019年5月19日（星期日）上午
08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
本次招聘考試將在2019年4月17日18:00前完成報名資格初審工作。采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式，審核單位在24小時內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接聯(lián)系市級及各縣（市、區(qū)）人社部門詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。
人工審核的權(quán)限為市、縣（市、區(qū)）人社部門，逾期未審核的報考人員，請直接聯(lián)系市、縣（市、區(qū)）人社部門。
請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責(zé)。
（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印
1．應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2019年4月11日9:00 至 18日18:00期間完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人（職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力），由省考試院收取。
2．通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月14日9:00 至 19日9:00登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。
（五）招聘計劃裁減
每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達到3:1的，經(jīng)市級組織人社部門批準后可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告于4月30日在保山市人社局（http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm）網(wǎng)站公布。因取消招聘計劃無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。
（六）有關(guān)要求
1．應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
2．報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。
筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在保山市人社局（http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm）通知公告欄公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學(xué)專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
報考人員筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員?？忌鷤€人信息復(fù)審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》（在保山市人社局網(wǎng)站下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。資格復(fù)審時將重點審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。
報考定向招聘崗位的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件5）。
除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。
烈士子女在資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。
（三）面試
1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明）。
2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。
3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分（等額面試最低合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（四）公布考生綜合成績
考生綜合成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。
面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。
（五）體檢
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補一次。
（六）考察
由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)同級組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。
（九）聘用
公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（三）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（四）此次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人社局（http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm）向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。
（三）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（四）筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
（五）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由保山市人社局負責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447
保山市人社局考試工作科0875-2130833
監(jiān)督電話：
中共保山市紀委派駐市人社局紀檢組 0875-2136367
招聘部門咨詢電話：
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2207950
施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068
騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474
龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501
昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399
保山市教育體育局0875-2122926
保山市衛(wèi)健委0875-2220960
保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0875-2122016
保山中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校0875-2212956
附件：
1、《2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》
2、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）
3、2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答
保山市人力資源和社會保障局
2019年3月29日