多選題

1. 下列各項中，應計入營業(yè)外收入的有（　　）。

A.大型設備處置利得

B.存貨收發(fā)計量差錯形成的盤盈

C.無形資產(chǎn)出售利得

D.轉(zhuǎn)銷確實無法支付的應付賬款

2. 下列各項中，應計入營業(yè)外收入的有（　?。?/span>

A.企業(yè)接受原材料捐贈的利得

B.按期分配政府補助的遞延收益

C.盤盈的固定資產(chǎn)

D.因債權單位撤銷而無法支付的應付款項

1. 【答案】 A, C, D

【解析】 選項B計入管理費用。

【知識點】 營業(yè)外收入

2. 【答案】 A, B, D

【解析】 選項C，應作為前期會計差錯進行處理，通過“以前年度損益調(diào)整”科目核算，最終調(diào)整的是期初留存收益。

【知識點】 營業(yè)外收入

單選題

1．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列表述中，不正確的是(    )。

A.申請仲裁后，當事人達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請

B.當事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，原仲裁協(xié)議失效，當事人不能根據(jù)原仲裁協(xié)議申請仲裁

C．仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力

D．調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力

2. 2014午9月，因市場環(huán)境突變，甲公司陷入資金周轉(zhuǎn)困境，無力全額支付職工工資；甲公司財務經(jīng)理就本月員工工資支付向董事會提出的下列建議中，符合勞動合同法律制度的是(    )。

A．9月份工資原本應于10月5日支付，恰逢是國慶節(jié)假期，建議借機推遲至10月8日支付，公司可以多一點時間籌集資金

B．建議以滯銷的庫存產(chǎn)品抵付一部分工資，減少資金使用量

C．安排本月在周六或周日加班的職工補休，以減少加班工資數(shù)額

D．建議將公司員工工資支付周期由每月一次調(diào)整為每兩個月一次

1．【答案】．B

  【解析】選項B：當事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，可以根據(jù)（原）仲裁協(xié)議申請仲裁。

2．【答案】C

  【解析】(1)選項A：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應“提前”在最近的工作日支付。(2)選項B：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(3)選項C：用人單位安排勞動者在休息日（周六、日）工作的，如果能安排補休，不需要支付加班工資；如果不能安排補休，則應按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200 010支付勞動者工資。(4)選項D全日制用工的，工資至少每月支付一次。